Was dir leichtfällt, könnte deine größte Stärke sein
Manche Dinge fallen uns einfach leicht. Wir lösen ein Problem, bei dem andere lange festhängen, bringen Ordnung ins Chaos, erkennen Zusammenhänge oder finden im richtigen Moment die richtigen Worte. Für uns selbst ist das meistens nichts Besonderes.Ich möchte meine Stärken entdecken
Gerade das, was uns leichtfällt, halten wir oft für selbstverständlich. Viel schneller sehen wir, was noch nicht funktioniert, was wir noch lernen sollten oder worin wir besser werden könnten. Also machen wir die nächste Weiterbildung, arbeiten an unseren Schwächen und versuchen strukturierter, mutiger, kommunikativer oder durchsetzungsstärker zu werden.
Für uns selbst ist das meistens nichts Besonderes. Schließlich mussten wir uns dafür nicht einmal besonders anstrengen.
Was ist längst da und was kannst du daraus machen?
Wahrscheinlich hast du eine ganz gute Vorstellung davon, was du kannst. Du kennst deine Erfahrungen und Fähigkeiten, bekommst Feedback von Kollegen, Freunden oder deiner Familie und weißt, welche Aufgaben dir liegen. Aber könntest du deine größten natürlichen Talente wirklich klar benennen? Und weißt du, wie du sie gezielt für dich einsetzen kannst?
Etwas gut zu können und ein natürliches Talent dafür zu haben, ist nicht unbedingt dasselbe. Erfahrung, Wissen und Routine können uns in vielen Dingen richtig gut machen. Trotzdem gibt es Aufgaben, die uns unverhältnismäßig viel Kraft kosten. Andere gehen uns leicht von der Hand und geben uns sogar Energie. Wer diesen Unterschied kennt, schaut anders auf sich selbst: nicht nur auf die Frage „Was kann ich?“, sondern auch auf „Was liegt mir wirklich?“
Nicht raten, sondern herausfinden
Mit dem wissenschaftlich fundierten Gallup CliftonStrengths®-Test wird sichtbar, welche Talente bei dir besonders stark ausgeprägt sind und wie sie deine Art zu denken, zu fühlen und zu handeln prägen.
Interessant wird es dort, wo du dich in den Ergebnissen wiedererkennst. Plötzlich ergibt manches Sinn: warum du in bestimmten Situationen anders reagierst als andere, warum dir etwas leichtfällt, woran andere lange arbeiten, oder warum manche Aufgaben dich regelrecht anziehen und andere erstaunlich viel Kraft kosten.
Und möglicherweise taucht dabei etwas auf, das du bisher nie für eine besondere Stärke gehalten hast, einfach deshalb, weil es für dich schon immer normal war.
- Wissenschaftlich fundiertes Verfahren von Gallup
- Macht sichtbar, welche Talente bei dir besonders stark ausgeprägt sind
- Zeigt, wie diese Talente dein Denken, Fühlen und Handeln prägen
Genau deshalb gehören bei Alain zwei Dinge zusammen. Zuerst findest du mit dem CliftonStrengths®-Test fundiert heraus, welche Talente bei dir besonders stark ausgeprägt sind. Anschließend schaut Alain gemeinsam mit dir auf deine Ergebnisse und überträgt sie im persönlichen 1:1-Stärkencoaching auf deine konkrete Situation.
Was erkennst du sofort wieder? Was überrascht dich? Wo setzt du deine Talente heute schon erfolgreich ein, und wo nutzt du sie vielleicht noch zu wenig? Gibt es Bereiche, in denen du viel Energie investierst, obwohl dein eigentlicher Hebel ganz woanders liegt?
Dabei geht es nicht darum, aus dir einen anderen Menschen zu machen. Es geht darum, dich besser zu verstehen und bewusster mit dem zu arbeiten, was bereits da ist. Das kann bei einer beruflichen Entscheidung helfen, beim nächsten Karriereschritt oder bei der Frage, wie du deine aktuelle Rolle so gestalten kannst, dass sie besser zu dir passt.
Was nimmst du mit?
Nach dem Coaching kennst du nicht einfach nur das Ergebnis eines Tests. Du kannst deine stärksten Talente besser einordnen und verstehst, wie sie sich in deinem Denken und Handeln zeigen. Du erkennst klarer, was dir wirklich liegt, wo du deine Stärken bereits nutzt und wo noch mehr möglich ist.
Vor allem musst du nicht mehr nur vermuten, was deine Stärken sind. Du hast eine fundierte Grundlage und weißt, wie du damit weiterarbeiten kannst.
- Klarheit über deine stärksten natürlichen Talente
- Verständnis, wie sich diese in Denken und Handeln zeigen
- Eine fundierte Grundlage statt bloßer Vermutungen
- Konkrete Ansätze, wie du damit weiterarbeitest
Was wäre, wenn du deine Erfüllung gefunden hast?
Stell dir vor, du wärst beruflich wirklich in deinem Element. Wie würde dein Alltag dann aussehen? Und was würden die Menschen um dich herum an dir bemerken, wenn du deine Stärken wirklich leben könntest?
Dein persönliches Stärken-Paket
- Gallup CliftonStrengths®-Test inklusive persönlicher Auswertung
- 60 Minuten 1:1-Stärkencoaching mit Dr. Alain Valeh
Für wen ist das interessant?
Das Angebot ist für Menschen gedacht, die beruflich grundsätzlich gut unterwegs sind und trotzdem genauer wissen möchten, was wirklich zu ihnen passt. Das kann vor einer Entscheidung oder einem nächsten Karriereschritt sein, aber genauso in einer Phase, in der eigentlich vieles stimmt und trotzdem die Frage auftaucht: Nutze ich meine Stärken wirklich so, wie ich könnte?
Es geht also nicht darum, erst ein Problem haben zu müssen. Manchmal reicht die Neugier auf die eigene Frage: Was kann ich richtig gut und mache ich eigentlich genug daraus?
- beruflich grundsätzlich gut unterwegs bist und trotzdem mehr Klarheit möchtest
- vor einer Entscheidung oder einem nächsten Karriereschritt stehst
- dich fragst, ob du deine Stärken wirklich so nutzt, wie du könntest
- einfach neugierig auf deine eigenen natürlichen Talente bist
Wer ist Alain?
Dr. Alain Valeh ist Karriere- & Leadership-Coach und kennt die Businesswelt aus eigener Erfahrung. Er war selbst viele Jahre Führungskraft und Verkaufsleiter bei international renommierten Finanzinstituten und arbeitet seit über 20 Jahren mit Unternehmern, Managern und Führungskräften.
Sein Hintergrund verbindet Wirtschaft und Psychologie. Alain hat Wirtschaftswissenschaften und Psychologie studiert und in Betriebswirtschaft und Soziologie promoviert. Er kennt damit die Welt von Zahlen, Zielen, Leistung und Karriere genauso wie die Fragen, die irgendwann dahinter auftauchen: Passt das, was ich tue, eigentlich zu mir? Wo liegen meine wirklichen Stärken? Und wie kann ich sie so einsetzen, dass sie mir auch etwas bringen?
Im Coaching geht es deshalb nicht um vorgefertigte Antworten, sondern darum, die eigenen Talente zu verstehen und daraus konkrete Schlüsse für den beruflichen und persönlichen Weg zu ziehen.
Was dir leichtfällt, war für dich schon immer da. Du musstest es nicht mühsam lernen und hältst es deshalb möglicherweise für ziemlich normal. Nur ist das, was für dich normal ist, für andere alles andere als selbstverständlich.
Und genau darin könnte deine größte Stärke liegen.